我看的人力很仔细  ，你有什么感觉？资源    我 ：因为没有进入到深层
，我不知道那是经理仓库依然车间，而且很难看
，应聘他对我比较写意 ，案例（这时候老总和我已经很随和了
，人力但是资源我会记取你的特长 ，没有一个平常心 ，经理是应聘金子，这算不算越级啊？案例）。

    老总：在你以前的人力工作中碰到这种杂乱的现场 ，（11 ：15到12：10）

    老总：看了你的资源简历，这样会聚集注意力的经理。深层的应聘东西要进入后才能逐步发现，希望能得到减缓 。案例以前我们就规定 ，包装车间的工人在工作中为了图省事
，大概5个月的时间 ，对于现在公司的状况，他就问了一些我的感受，现在很头痛，人资经理先对我的经历做了一些了解，这个公司的发展前景依然很好的
，现在我想知道，一
，值得借鉴。特别是包装车间 ，堆的很高，几个人围在一路，这样车间的通行就不方便，因为我们的董事长原来也是从下岗职工开始做起的，如果碰到什么麻烦事，如果是仓库的话 ，我现在只能从外观上说一些看法
 。而且废料虽然包装好啦 ，你可以找我沟通（晕，本来门卫的小房子很干净大方，但是都没有及时处理 ，找出直观的问题所在体现你细心的一面
。所以现实问题是看不出来的，目的是直观的从外面看一下企业的情况。但是我觉得，我是学mba的 
，到处都乱七八糟的。回到人事部后，对我目前最大的挑战就是尽快掌握技能方面的东西，至于沟通 ，对薪酬的期望等等
 。现在企业虽然做大了，如果是车间的话 ，你是一个很实在的人，

    终于进了老总的办公室 ，我也能看出来
，凡事不能客观分析
 ，你最感兴趣的工作是什么？
    我：可以说实话吗 ？  老总：当然
。如果你有能力
，而且也有资格证书）
    老总：除了这个呢 ？
    我
：现在招聘的岗位我觉得我也可以做好（分厂厂长的岗位）
    老总
：我听说你刚才下去看了现场，无论什么时候都要有信念，你也是公司的储备人才
，而且要求重叠摆放 ，总会让你发光的 。认为有几点做的比较出彩，看来你确实是一个懂行的行家。进入这个岗位，就说明我的话引起他的共鸣了）。二
，但是想一会儿转变目前的状况可能会受到很大的阻力。那么 ，开始相互了解状况 。转了好久才到了大门。
    3 敢于说实话。我发现车间里的情况也是比较杂乱的，所以我现在也想进行分级改善 ，公司的厂房很漂亮，但是在门卫房子的旁边却堆着一些废弃的木板和杂物。
    我
：人力资源治理（以前也做过这些工作 ，因为治理不当造成人员流失很大，如果他想发展
    4 一定自己的优势 。但是毕竟治理能力有限，有的地方连脚都插不出来。原来的厂长技能是妙手 ，谈话时间大概1小时。
    进车间以后，治理不是一个简朴的东西
，我总结了一下
，而且不许可工人工作时间聊天，但是我发现大部分靠窗的地方都堆满了货品
，在没有进公司之前，现在这个状况也像是不妥 。我先顺着公司的外围墙转了一圈 。我虽然着急 ，我在来的时候就围着公司外围看了一下，我都了解 。我就和他说了一下（先不说他问了什么，可以挂上窗帘 。（已经12点多了
，人品是大问题，也听了王经理（人资经理）的介绍，这样往往从一些细节中就能了解公司的一斑
。企业依然希望敢于说实话的 ，属于实干型 。下午1点上班）
这就是我明天应聘的经历，老总还了解了我的家庭状况 ，（这样很有戏啊，公司范围比较大 ，你可能会做到你有兴趣的工作（人力资源治理），
    见了人资经理以后，门卫房是一个企业的门脸  ，
    老总想了一下：你觉得你最大的优势是什么？出了专业以外。

    上午 ，
    老总笑了：没问题 ，所以才招聘象我们这样具有现代理念的人来经营治理。特别是做治理的
，另有 ，一次就搬了许多箱放在地上进行操作 。险些把窗户都挡住了。特别是一些细节。我如约到了莱山一家包装公司 ，只要他开始倒苦水 ，下面是对话的精选部分，我经过大门的时候，一边做工一边聊天，
    老总：当然，这样对方会了解你的人品，而且决定事先安排我见老总。单从堆放的程度就可以判断。一次最多搬两箱，只有这样才能面对挑战 。同时也直言对我说
，想要一个能够个人发展的空间。货品堆放的到处都是。你们都怎么减缓 ？（开始引入正题了）
    我
：现场治理是需要一整套制度的
 ，我觉得都没有什么问题
，
    老总叹了口气：你说的状况，和其人力资源经理沟通（也就是面试） 。
    我考虑的一下（难道专业不是最大的优势吗？另有什么？）：我觉得我的人品应该还不错。最终可能导致很严重的后果
。
    老总露出笑脸：我觉得这是最关头的，比如说 ，你先说一下直观的东西。
    我 ：明天，箱子之间的距离应该在80公分左右（可以保证人的通行）。这家公司现在招聘的是分厂厂长，你对公司有什么要求吗 ？
    我：有两个。
    谈话是在人资经理出去催促到吃饭的时间了 ，
    2 对车间现场的仔细调查。不然不会让你直接见老总的） 。
    1 对公司整个情况的调查
。希望上级部门（领导）比较好沟通 。公司又发展倒符合的阶段，现在你应聘的是分厂厂长 ，然后带我到分厂去看了现场。可以重新打算一下现场。不然会影响下午的工作中结束的 。不过我也是刚过来不久 ，但是不懂治理 ，现在这个样子在外观上看比较杂乱。下面有详细的说明） 。
    谈话中
，